福利厚生
日栄インテックでは、社員一人ひとりが安心して働き、持てる力を最大限に発揮できる環境づくりを大切にしています。
ワークライフバランスの充実と、将来への安心を支える各種制度をご紹介します。
休日・休暇制度
完全週休2日制
毎週土曜・日曜を休日とする完全週休2日制を採用しています。祝日も原則カレンダー通りの休みとなり、年間休日は120日以上を確保しています。
年次有給休暇（前倒し分割付与）
入社2か月経過後に3日、さらに2か月後に3日、また2か月後に4日付与されます。法令では6か月後に10日付与と定められておりますが、当社では繰り上げ分割付与しております。
特別休日制度（夏季・年末年始）
カレンダー通りの休日のほかに夏季休暇・年末年始休暇があり、長期の帰省や旅行を楽しむ社員も多いです。
手当・サポート制度
通勤費支給
当社規定に基づき、公共交通機関利用分の通勤費を支給しています。
福利厚生サービスの利用（ベネフィット・ワン）
総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、レジャー施設や旅行、グルメ、各種サービスを優待価格で利用できます。
ライフイベント支援
産前産後休暇
労働基準法に基づき、産前6週間・産後8週間の休暇を取得できます。
育児休業制度
法令に基づき、男女ともに育児休業の取得が可能です。
お子さまが1歳に達するまで（条件により最長2歳到達後の4月末まで）取得できます。
休業中も社内情報の共有やeラーニングなど、職場復帰しやすいようサポートもしています。
将来設計・資産形成支援
各種社会保険・退職金制度
健康保険、厚生年金、雇用保険などの各種社会保険を完備しています。
退職金制度および企業年金制度を設け、長期的な安心を支えています。
また、会社負担による団体生命保険にも加入しています。
財形貯蓄制度
一般財形・年金財形・住宅財形に対応しています。給与天引きで計画的に貯蓄が可能で、加入者には奨励金制度もあります。
企業型確定拠出年金制度
ライフプラン制度金を活用し、確定拠出年金への加入を選択できます。
加入しない場合はライフプラン給として給与で受け取ることも可能です。
福利厚生施設
自社保養所（山中湖）
山梨県の山中湖に保養所を完備。従業員は1泊1,000円で利用できます。
リフレッシュや家族との時間に活用されています。
